Pride: een eerbetoon aan diversiteit en inclusiviteit

Het is 51 jaar geleden dat de Stonewall-opstand een beweging op gang bracht in de West Village van New York City. Het jaar na deze gebeurtenis organiseerde Brenda Howard, bekend als de Mother of PrideMoeder van Pride, de eerste LGBTQ Pride-mars in de Verenigde Staten. Sindsdien heeft Pride zich als een glimlach over de wereld verspreid met één enkele boodschap: Mensen aanmoedigen om trots voor zichzelf op te komen. Pride gaat over het promoten van gelijkheid en zichtbaarheid van LGBTQIA+ mensen door een veilige ruimte te creëren voor mensen om te zijn wie ze zijn. 

We zullen dit pas bereiken als iedereen kan zijn wie hij of zij wil zijn en als iedereen kan houden van wie hij of zij houdt. We hebben nog een lange weg te gaan. 

Terwijl ik nadenk over Pride en het fundamentele mensenrecht om het gevoel te hebben dat je erbij hoort, denk ik aan de veilige omgeving waar we allemaal naar verlangen in onze gezinnen, onze gemeenschappen en op onze werkplekken. Een veilige plek waar je geaccepteerd wordt en waar je erbij hoort om wie je bent. Het creëren van inclusieve en veilige omgevingen is echt de verantwoordelijkheid van iedereen. Het begint met het kritisch bekijken van onze vooroordelen en het leren kennen van elkaar op nieuwe en betekenisvolle manieren - en het groeit uit tot de norm wanneer iedereen gelijk en met respect wordt behandeld.

We zien onszelf zo vaak als passieve deelnemers aan de ruimten waarin we leven en werken, alsof we die geërfd of in bruikleen gekregen hebben. In werkelijkheid zijn we allemaal mede veroorzakers van deze ruimten. Het is aan ieder van ons om de positieve verandering te stimuleren die nodig is om gelijkheid en inclusiviteit op te bouwen.  

Laten we beginnen met de ruimtes waarin we wonen en werken. Laten we samenwerken om van deze ruimtes een plek te maken waar vooroordelen bestreden en weggenomen kunnen worden zonder sancties of problemen. Een ruimte waar iedereen zich thuis voelt en waar hij elke dag zichzelf kan zijn. Als vooroordelen eenmaal begrepen, aangepakt en doorbroken zijn, kan inclusie op natuurlijke wijze die veilige ruimte binnensijpelen. Het begint bij jezelf.

De waarden van Clarity komen sterk overeen met de waarden van Pride. Wij zijn Global, Fearless en Positive en we zetten ons in voor het bevorderen en stimuleren van gelijkheid en inclusie binnen onze eigen teams en de grotere gemeenschap. We steunen de Global Pride-gemeenschap en zullen ons steentje bijdragen aan het creëren van een veilige omgeving waar iedereen het gevoel heeft dat hij of zij er echt bij hoort, het hele jaar door.  

Photo by Cecilie Johnsen on Unsplash

Recent POSTS

our work

Contact met

  • Als je bij ons wilt komen werken, kijk voor meer informatie dan hier.